Jean-François Lefevre, coach en reconversion professionnelle et coach de vie
Tout le monde est un génie .
Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre,
il passera sa vie à croire qu’il est stupide .
Albert Einstein
POUR QUI ?
Vous êtes responsable d'entreprise, DRH, manager, office manager et vous cherchez à :
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• Retenir vos collaborateurs les plus engagés et performants en les nourrissant avec des activités enthousiasmantes.
• Offrir de nouvelles opportunités au sein de l’entreprise aux collaborateurs dont les transitions peuvent être
« compliquées » (quinquas notamment) en leur proposant des activités inédites, mais nourrissant leurs moteurs.
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• Offrir de nouvelles perspectives en dehors de l’entreprise en les accompagnant vers de nouveaux challenges.
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• Recruter des collaborateurs dont l'enthousiasme est aligné sur vos attentes en matière de soft skills.
La singularité de ma MÉTHODE
Nos meilleurs moments professionnels ou personnels ont un point commun : ils déclenchent notre enthousiasme, cette énergie joyeuse, porteuse de performance et d’engagement individuels et collectifs.
↪ La singularité de mon coaching réside dans la revisite de ces meilleures moments professionnels ou personnels pour en dénicher les déclencheurs, ce que j’appelle les moteurs de l’enthousiasme.
↪ Au cours des échanges bilatéraux avec vos collaborateurs, je déniche leur enthousiasme. C’est-à-dire que « j’enquête » sur les raisons qui font de ces moments, des moments inoubliables.
Au fil de mes questions et de leurs réponses se dessine ce qui les anime, les fait « vibrer » et se lever chaque matin avec enthousiasme.
↪ A l’issue de chacun des 8 à 10 ateliers, j’adresse à vos collaborateurs les déclencheurs que j’ai dénichés.
↪ Cette étape est essentielle car elle permet d’établir le socle des moteurs d’enthousiasme sur lequel nous allons nous appuyer pour rechercher ensemble (manager, collaborateur et moi-même) les futures activités professionnelles qui viendront les nourrir, les alimenter.
POURQUOI (re)trouver de l’enthousiasme dans leurs activités pro ?
Identifier les moteurs de leur enthousiasme et des activités professionnelles qui les alimentent, permettront à vos collaborateurs :
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• De clarifier leurs objectifs, leurs perspectives professionnelles.
• De retrouver du sens dans les activités que vous allez leur confier et d’accroitre leur motivation.
• De faire face aux défis de leurs nouvelles activités.
• De faire décoller ou redécoller leur carrière. de se voir progresser.
• De mettre en œuvre leurs savoir-faire uniques le plus régulièrement possible.
• De réduire leur stress et retrouver de l’énergie et de la joie dans l’exercice de leurs nouvelles fonctions.
MÉTHODO
Ce coaching pro s’articule autour de 8 à 10 entretiens à raison d’un entretien par semaine.
Ces entretiens se déroulent au téléphone, en visio ou en présentiel.
Qui suis-je ?
Je suis dénicheur d'enthousiasme !
J’ai occupé pendant 29 ans des responsabilités à la Société Générale en France, à la fois dans des fonctions de direction commerciale et dans des fonctions de support (responsable des audits internes notamment).
J’ai également exercé des responsabilités en Allemagne, dans des fonctions commerciales d’abord, puis dans l’intégration d’une activité de leasing .
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Puis, lorsque j’ai identifié il y a plus de 10 ans que mon enthousiasme était déclenché par l’accompagnement professionnel des femmes et des hommes dans la réalisation de leur plein potentiel, je me suis orienté vers la gestion des Ressources Humaines, d’abord à la Société Générale dans des fonctions de RRH au sein de la direction des risques, puis de la direction de la gestion des grands groupes internationaux, puis au sein de la direction des marché et enfin dans une entreprise familiale située dans les Pyrénées.
Au cours de ces années, j’ai développé cette méthode qui vise à dénicher ce qui déclenche notre enthousiasme et à identifier la ou les activités professionnelles dans lesquelles il va s’exprimer.
Témoignages
Bérangère
45 ans
Pour moi, « Les moteurs de mon enthousiasme » a été un parcours surprenant, voire déroutant parfois. Pour autant, je me suis sentie très en confiance dans les échanges avec Jean-François Lefèvre.
Au fil des étapes, j’ai été amenée à retrouver ce qui me rend joyeuse et à diriger mon regard vers ce qui me fait me mouvoir.
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C'est ce qui se passe depuis : du mouvement, du changement, des expériences là où je ne bougeais que dans ma tête !! Pas de magie, du lien entre mes « enthousiasmes » et le réel !
Un accompagnement précieux !